免费云OA系统,一键免费使用 置顶推荐

免费云OA系统,一键免费使用

主板上市公司(603039)泛微旗下云OA一体化的移动办公云平台融合工作汇报、项目任务、CRM、知识分享、审批流程、数据协作等应用于一体的移动办公云平台每天要做什么、做了什么、有什么收获;实时推进目标成果、构建高效率协作团队˂!----˃...

员工规模100+的企业到底要不要上云OA?当然要!

别人团队20人上云OA,你说没必要花这个钱;别人团队50人上云OA,你说不急还早着呢……如果你的团队规模已经破百,我建议你该认真考虑了。 员工规模达到100+,可以说是企业发展的一个大节点,这个过程中,业务的增长,市场范围的扩大,...

你离优秀员工只差一个“我”的距离

也许并不是每个人都想要做个优秀员工,但每个人内心肯定都希望,既能找到一个愉快的工作环境实现自我的价值,又能获得在努力付出后被肯定的喜悦及回报。 然而在你的工作中,有人总认为你做的不好,做的不够;在你的工作中,总有人跟你争执,说你没...

职场如情场,《前任3》告诉管理者如何稳坐现任宝座

《平凡的世界》里的一句台词:生活不能等待别人来安排,要自己去争取和奋斗。情场如此,像《前任3》一个以为不会走,一个以为会挽留,就这样,男女主的缘分走到了尽头;职场亦是如此,上级看不到员工的优势,认为员工不能,员工觉得上级工作安排不合理,自己...

公司称发错年终奖?!一家公司是否有前途,看怎么发钱就知道

近日,东莞某政府服务热线发错年终奖要求员工退还的新闻上了热搜,据说员工刚刚收到年终奖,还没来得及决定怎么买买买犒劳自己,第二天就收到通知,说这笔钱发错了,然后就提供账号和开户名给他们,把多的退回去!!!据悉约有40、50人,共计退还约三十多...

2018年想要更高的工作效率吗?可以试试这些应用

工欲善其事必先利其器——孔子·《论语·卫灵公》又到了要发年终奖的时间了!俗话说:“话可以乱说,钱不能乱要!”做出多大成绩就拿多少年终奖!可是为什么业绩好的员工常常不是那些拼死拼活加班加点工作的人?在这个互联网的时代,为什么有些职场人就像开了...

如果公司里的员工都是佛系的......

2017年接近尾声,第一批“90后”在经历了被结婚、被离婚、秃头、养生之后又有了个新的称谓“佛系的一代”——有也行,没有也行,不争不抢,不求输赢。甚至有人说90后的佛系员工也没有什么可以期待的:不推辞任务,不会主动工作;工作保证合格却从来没...

主动工作赢得一切,如何让员工自觉主动的工作?

读书时老师总是说“学习要自觉,现在要老师压学,以后工作怎么办?进入社会了不能自觉主动工作可不行!”当时还没法真正理解什么是“主观能动性”,工作几年后,才明白主观能动性对职场的工作人员来说有多么重要。主观能动性是什么意思?百度百科的解释是:主...

总理的“两个故事”预示着云时代互联网办公势在必行

李克强总理在国务院常务会议上讲过“三个故事”,第一个是“如何证明‘你妈是你妈’”,第二个是“全国劳模评选遭遇盖章难,省领导特批才解决”。第三个故事是“知识产权得不到足够保护”的问题,这是一位台商代表告诉总理的“营商最大困难”。三个故事中前两...

跳槽高峰来啦!公司如何应对和解决员工离职带来的影响

该发的年终奖发完了,该调整的工作岗位调整好了,也就意味着“金三银四”跳槽季就要进入高峰起期了!金三银四的离职季,很多公司不得不面对员工离职的问题,那么公司如何能把员工离职的影响降到最小,你知道吗?如何让员工离职后客户和资源不被带走?有些人可...

天天找老板签字,他很不开心

合同审批要签字,费用报销要签字,请假流程要签字……赶飞机前签完一堆字才可以闪人开完会又是三五个人拿了单子等着签字在公司里,总有数不清的审批等着老板签字!如何能让老板从这繁琐的签字流程中摆脱出来,真正做到决策快准狠呢?小e来给你支招!消息及时...